呼和浩特机场公司顺利完成集团公司重点岗位实操考核

2024-12-01 11:41:47 admin

通讯员：呼和浩特机场航空安全保卫部孙彦儒近日，呼和浩特呼和浩特机场公司航空安全保卫部顺利通过集团公司的机场集团X射线机操机员重点岗位实操考核， 58名操机员及培养人员参加了考试，公司公司岗位57人通过，顺利实操通过率98.3%，完成较上年同期提高27.7%。重点从2月份到考试前，考核累计培训210课时，呼和浩特操机员的机场集团岗位技能得到了进一步的提升。

创新思路定计划

本次培训由航空安全保卫部培训中心负责，公司公司岗位培训开始前，顺利实操培训师根据新的完成考试方式、图像识别的重点难点及员工年龄结构、岗位技能等特点认真分析，考核制定了详细的呼和浩特培训计划。

多维教学显成效

培训师利用集团公司提供的图像学习素材，制作图像识别图库、实操练习、测试试卷等学习内容，分步骤、分阶段的在培训平台内发布学习要求。并对每阶段的学习成效进行跟踪分析，结合实际情况将参训人员分为不同类别，针对实操技能水平较弱、年龄偏大、测试成绩较低的，利用信息交流群进行线下沟通指导，以便学员在学习中操作技能有所提升。共计完图像学习约1500幅、违禁品图库学习约3000幅。

细心指导提技能

培训师对平均年龄在50岁以上的老员工进行一对一单独辅导，通过电话、视频、在线指导等方式从系统使用、图像识别、图像分类等方面耐心细致的讲解，对经常出错的内容进行深刻剖析，以帮助老员工技能水平提升。同时，培训师也经常转换角色与老员工谈心谈话，化解其焦虑状态能够集中精力进行培训学习。

主动求学意识强

培训中心充分发挥“握手”机制，每隔3天培训师就会将学习及考核情况反馈到员工所在科室，由科室主管亲自督导，形成上下联动机制，转化员工不想学、被动学的固有思想，逐步转变为以老同志带动年轻人、操机员带动安检员共同进步、互相鼓励的主动学习状态。经过3个月的共同努力，学员的成绩从最初的50、60分提升到90、100分，甚至有的学员一套试卷如果不达到满分绝不做下一套试卷，操机员的岗位给技能得到大幅提升。

本次考核的通过率达到历年最高，为航空安全保卫部操机员资质能力建设和培养奠定了坚实的基础，同时，对员工的专业技能水平有很大提升能够在工作发挥实效。