甘肃空管分局机关下基层践行“五心五型”

2024-12-01 15:00:50 admin

根据甘肃空管分局党委“三层五维”管理效能提升行动要求，五心五型为践行守“五心”建“五型”机关，甘肃积极探索服务于基层工作的空管方式方法，增强机关和基层的分局凝聚力、创造力和战斗力，机关2019年11月27日，下基行办公室组织机关各职能部门借助后勤公司与一线交流平台，层践在航管楼二楼会议室和基层面对面沟通交流。五心五型宫志龙副局长出席了此次会议，甘肃机关各部门和运行部门领导、空管综合办主任以及职工代表参加了座谈交流。分局

办公室主任王红刚主持座谈会并表示，机关此次交流座谈会是下基行今年第二次召开，是层践落实西北空管局机关下沉基层制度的具体体现，旨在减少基层重复开会，五心五型着手解决实际问题，缓解员工压力，加强沟通交流，提高机关工作的协调和工作效率，希望各部门抛开顾虑，畅所欲言。

座谈会进行了近两个小时，期间，来自管制、技保、气象、运管等部门的参会人员相继发言，共提出16个问题。其中，针对休息室空调无法制热、增开碧桂园片区班车等问题，相关职能部门当场给予了明确答复。对财务报账手续多、固定资产申报采购周期长、40岁以下职工能否每年参加体检等问题，相关职能部门开诚布公地进行了解答，结合上级政策，对能解决的提出了解决办法和方案，对目前尚不能解决或政策支持不明确的做好解释。16个问题，个个有解答，件件有措施。

随后，财务部针对出差审批、采购等事项，提醒各部门要做好手续审批及留底。办公室提醒各部门要做好局长办公会议题把关和事先沟通，并对新办公系统启用后文件归口部门变动等事宜进行了说明。各部门还就落实沟通交流制度和人员管理等方面进行了探讨。

最后，宫志龙副局长发表讲话并指出，交流座谈会是机关各职能部门与基层各单位解决实际问题，避免产生隔阂的良好平台，要充分利用好平台，踊跃提想法，大胆提意见。同时，各部门应当用好内网论坛、社交软件等工具，在沟通方式与解决方法上有所创新，进一步提高沟通问题与结果反馈的效率。

甘肃空管分局十六字文化理念——公平公正、示范引领、沟通交流、阳光健康，其中沟通交流是激发内部动力、促进队伍团结、提升协作效率的重要理念指导。机关在“三层五维”管理效能提升行动中，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，思考服务于基层工作，打破机关、基层的界限，充分发挥机关服务职能，确保科学的决策从基层中来，到基层中去。

“组团式”下基层将作为守“五心”、建“五型”机关一项制度落实下去，在了解职工内心需求，增强职工归属感，激发新动能，谋求新突破，为全面提升甘肃空管安全创新高质量发展水平提供有力保障。