作风建设,绩效先行

2024-11-28 17:46:53 admin

(通讯员 刘春华 报道)2022年1月27日,绩效先行民航海南空管分局三亚区域管制中心党总支召开扩大会议,作风建设专题研究修订区管中心个人绩效管理办法,作风建设中心各科室党政负责人列席会议。绩效先行

      会议首先介绍了2021年度人员绩效考核情况,作风建设通报了年终考核结果,作风建设指出了存在的绩效先行问题,提出了相应的作风建设修订建议。参会人员热烈讨论,作风建设充分发表个人意见,绩效先行同时对发现的作风建设问题提出各自的修订建议。

      随后中心李林德主任强调,作风建设绩效管理涉及中心全体干部职工的绩效先行切身利益,必须要本着公平、作风建设公正、作风建设公开的原则开展工作,对考评结果不服的可以申诉,但是申诉无效也要进行相应的扣分。科室领导不能只做传话筒,要主动作为,对照中心绩效管理办法制定科室自己的绩效指标库,开展相应的绩效管理,切实达到奖勤罚懒、奖罚分明的目标。

      最后中心党总支罗武青书记总结发言,个人绩效管理工作是作风建设的重要抓手和有力保障,只有每个人都重视了,思想上才会有转变,行动上才能有改变。中心各级领导要高度重视,主动作为,严格管理,确保区管中心今年的各项工作能够上一个新的台阶。

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