中国航油山西分公司供应站迎接新成员 “家”文化凝聚向心力

2024-12-01 14:23:23 admin

　　为进一步推进中国航油山西分公司“家”文化建设，家加快引导新员工适应供应站的中国新环境、新岗位、航油化凝新生活，山西司供尽快融入工作角色，应站迎接员文分公司各供应站为新员工举办了迎新仪式，新成心力拉近新、家老员工距离，中国凝聚供应站大家庭向心力。航油化凝

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　供应站新兵报道　迎新仪式聚人心

　　六名新进飞机加油员在完成新员工培训后，山西司供分别奔赴大同、应站迎接员文吕梁、新成心力临汾、家长治供应站，中国他们的航油化凝到来为各供应站输入了新鲜血液，焕发出勃勃生机。各供应站以欢迎仪式为载体，积极开展“家”文化建设，将“建家、暖家、治家、强家、爱家、兴家”12字方针贯穿其中，筑牢“聚力小家、成长大家、报效国家”理念，提高新员工对供应站小家的认知度和认同感，促进新员工适应新角色、新环境，提升团队凝聚力。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　关爱员工促和谐　舒适小家暖人心

　　窗明几净的办公环境、热气腾腾的家常饭菜、干净舒适的员工宿舍，再加上独立衣柜、全新被褥、个人书桌……供应站虽小，却一应俱全，处处细节温暖人心。“住得好，吃得好，才能工作好，单位就是员工的家”，这是各供应站领导常挂在嘴边的一句话。上班一声招呼，下班一声嘱咐，“新同志来了供应站，我们就是一家人……”声声问候、字里行间之中，无不透露着供应站小家的温暖和友爱。新员工们面对着点点滴滴营造出的温馨、舒适的“小家”，感受着来自公司和领导同事的亲切关怀，每个人心里都暖暖的。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　强化培训重实效　全面提升强信心

　　山西分公司一直以来十分重视新员工的培训工作：各供应站利用班前班后会，带领新员工强化生产安全教育和形势任务教育；通过岗前培训、线上线下学习、以老带新等多种方式，促进新员工快速成长，扎实掌握业务知识，提升业务能力；通过座谈会、大讨论等形式，巩固党史学习教育成果，强化安全生产意识，使新员工坚定理想信念，鼓足发展干劲，主动站在“深入学党史、奋力保目标”立功竞赛活动的一线队伍中，与全体员工团结一致，实干奋斗100天，全力确保全年工作任务圆满完成。

　　润物细无声，细小见真情。山西分公司供应站的小家温暖着每一个航油新兵的心，团结引导新员工在促进企业高质量发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，使他们更快、更好地融入到“人人爱家、人人为家”的航油大家庭中，为圆满完成“深入学党史、奋力保目标”活动的各项任务注入新的思想动力，为奋力建设中国航油新的金色三十年贡献新力量！