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乌鲁木齐航空持续开展“携手并肩UQer”员工关爱恳谈会

2024-12-01 13:07:12 admin

（通讯员 杨智宇）为深入贯彻海航集团“员工是乌鲁最宝贵的财富”企业理念，倾听员工心声、木齐解决实际困难、航空维持员工稳定，持续海航旗下乌鲁木齐航空持续开展“携手并肩UQer”员工关爱恳谈会，开展恳谈搭建全方位的携手交流平台和机制，最大限度集聚发展共识。并肩自3月起，员工乌鲁木齐航空共开展4次公司级、关爱27次部门级恳谈会，乌鲁恳谈会覆盖公司全部门，木齐共计30名领导、航空946名员工参会。持续

恳谈会上，开展恳谈员工代表们就广大职工所关心的携手热点、焦点、难点问题与公司领导进行了沟通，并围绕公司运力恢复情况、职业发展、薪酬福利、技术转升等方面提出了意见和建议，各部门员工共计提出56条问题，已解决48条问题，持续跟进8条问题。

会上，乌鲁木齐航空党委书记杨建平针对员工提出的问题作出重要指示，尤其是员工们普遍关心的薪酬福利政策、特业人员技术转升以及通勤班车、食堂等民生问题，并现场要求相关部门及时提供解决方案。同时，针对会议上反映的其它问题，也责成相关部门尽快跟踪处理，切实落地各项员工关爱举，措并形成闭环管理。最后，杨建平书记代表公司领导通报了集团发展形势、公司运营境况、面临的困难以及为保障员工利益所做出的努力，对公司全体干部员工尤其是坚守在一线的特业人员在疫情防控及安全运行方面所作出的贡献表示感谢，公司将采取多种方式解决员工困难，号召全体干部员工要凝心聚力、共克时艰，形成“海航爱员工，员工爱海航”积极向上的工作氛围，合力推进公司平稳健康发展。

2020年以来，乌鲁木齐航空结合海航集团新时期“保护好海航最宝贵的财富”员工关爱工作方案要求，组织开展“携手并肩UQer”系列员工关爱活动：创新设立“员工情绪发泄室”、持续召开员工关爱恳谈会、工会周周下一线、创立微信“小乌福利有话说”专栏、“冬送温暖、夏送清凉”等特色关爱活动，营造“幸福大家庭”，不断提高员工归属感和幸福感。同时，乌鲁木齐航空利用新媒体渠道积极宣传，积极发挥工会“娘家人”作用，提升了企业凝聚力和向心力，向社会各界展现了乌鲁木齐航空人奋发向上的精神风貌。

未来，乌鲁木齐航空将继续坚持“员工是最宝贵的财富”的理念，齐抓共管、多措并举，真心诚意地为员工做好事、办实事、解难题，做实做细员工关爱日常工作，着力提升员工的满意度和幸福感，消除员工的后顾之忧，凝心聚力促发展，缪勠力同心谋新篇。

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