分析国内外的企业为什么如此注重员工的服装打扮?1、提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的装店归属感，以及员工之间的工服认同感，从而提升企业和团队之间的图片凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象 员工穿着制服既是欣赏个人形象的包装也是企业形象的体现。 2、简单介，尚服绍树立公司形象。装店公司形象的工服树立，在于展示公司的图片方方面面。其中，欣赏员工状态，简单介是尚服绍公司形象的重要内容之一。员工着装整齐，装店精气神十足，工服对于树立公司形象，拥有良好的作用。 3、第是为了让工人减少攀比心理带来的不良影响。第对于公司来说，统一的工作服是一个公司的精神面貌，使整个公司的精神面貌看起来就没有散漫的 感觉，看起来更加的正规。 4、凸显企业品牌形象 一般会根据企业的风格和文化来定制职业装，员工在穿着职业装的时候，就能让人联想到对应的企业。 5、销售人员的服装都需要统一着装。公司要求员工穿工作服对于生活当中爱美的女性，在选择工作的时候，大部分人都会考虑服装自由的公司。女性都是爱美的，通过穿服装能够把自己打扮的更漂亮。 6、统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，看着就是件衣服，实则凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。 设计工作装的基本要素是什么?1、职业装设计的基本要素 职业装设计包括款式设计、材料设计和制作设计。款式设计一般表现为造型设计材料设计是服装设计的物质基础制作设计是款式设计和材料设计的实现手段和目的包括结构设计与工艺设计。 2、造型设计 款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。 3、服装设计三要素有色彩，面料与款式。人对色的敏感度远远超过对形的敏感度，因此色彩在服装设计中的地位是至关重要的。在研究服装设计中色彩应用问题时，首先要了解一些色彩的基础知识。 4、而秩序感是办公室设计的一个基本要素，要想达到秩序的目的，所涉及的面会比较广，比如具样式与色彩的统一；平面布置的规整性；隔断高低尺寸与色彩材料的统一；合理的室内色调及人流的导向等。 
肯德基员工服装是什么样子的1、kfc员工的衣服都是一样的 员工粉色的上衣，深灰色的长裤。只有接待员可以穿裙子，他们有两套衣服一个是裤装，一个是裙装。 2、肯德基工作服就三种。基本服务员，星级训练员，全星级训练员都是穿一种制服，上面粉红色短袖，下面灰色休闲裤。接待员穿的是粉红色衬衫红色无袖马甲，看情况穿的，夏 天很热，那肯定不穿的。下面是灰色的长裤，也有裙子。 3、有天蓝色袖子是白色的宽大T恤，我朋友的那件超宽大，裤子一律是青色的。衣服要扎进裤子里。戴帽子。 4、在肯德基工作，需要健康证，不用购买工作服，工作服统一配发，工服包括：帽子、皮带、上衣，裤子。需要自己购买的为工作鞋和搭配的袜子，工作时的鞋必须是黑色的，能包住脚面的平底皮鞋，袜子为黑色或蓝黑色的纯棉袜子。 | 
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