OpenAI高管：2024年是AI的“应用之年”

美东时间周四，应用之年OpenAI的高管首席运营官Brad Lightcap预测，2024年是应用之年人工智能(AI)的“应用之年”，已经看到了这种巨大的高管趋势。

在当天接受媒体采访时，Lightcap透露，高管尽管面临越来越多同行竞争，应用之年但ChatGPT企业版需求正在急剧增长。高管目前已有超过60万人注册使用ChatGPT企业版，应用之年而今年1月份的高管注册用户数量仅大约为15万人。

企业版产品标志着OpenAI从其AI聊天机器人中获利的应用之年最重要举措。去年8月份，高管OpenAI宣布将推出ChatGPT企业版，应用之年可提供更高级别的高管安全和隐私，并承诺对话数据不会用于大模型训练，应用之年其执行速度将是普通版GPT-4的两倍。

与此同时，该公司面临着来自Anthropic、Cohere以及可以说是其最大投资者微软的竞争，这些同类公司都在争取企业客户。

作为OpenAI的首席运营官，Lightcap的任务是为这家AI初创公司建立新的收入来源，并证明生成式AI可以赚取大量资金。

Lightcap最引人注目的项目之一是与媒体公司进行谈判，以授权他们的内容开发OpenAI的大模型，并在ChatGPT应用程序中展示这些内容。Lightcap表示：“我对我们在这方面的未来有更多的期待。”

此外，OpenAI还在应对纽约时报等媒体公司的诉讼，后者指控这家初创公司未经许可使用其版权作品，并利用其内容创建了AI工具，而这些工具分流了纽约时报网站的流量。

Lightcap指出：“这起诉讼没有法律依据，我们从出版业那里听到的绝大多数意见实际上都是相当积极的。”

在Lightcap努力建立业务的同时，OpenAI首席执行官山姆·奥特曼一直试图从全球投资者那里筹集数十亿美元，以建立一家芯片企业。当被问及进展时，Lightcap拒绝就这些计划发表评论，但表示全球AI芯片的供应量远远不够。“我们认为，未来10年，供应链将需要适应这种高度变化和近乎指数级的需求。”

Lightcap还提到了AI领域的人才争夺战，他说“这肯定是一个竞争激烈的市场，真正能在这个领域产生巨大影响的人很少。”

此前一天，特斯拉首席执行官马斯克表示，由于面临人才争夺战，特斯拉一直在提高AI工程师的薪酬。他补充说，ChatGPT的创造者OpenAI一直在“积极招募特斯拉的工程师，提供巨额薪酬，不幸的是，在一些情况下取得了成功。”

Lightcap声称，OpenAI目前约有1200名员工。该公司还计划在日本东京开设办事处。“我们的需求非常全球化，所以我们希望出现在客户所在的地方。我们感受到了来自日本和亚洲等地的巨大吸引力。”

据悉，日本办事处将是OpenAI在亚洲的首个办事处，该公司去年在伦敦和都柏林分别设立了国际办事处。