足球发展史概述足球十大过人技巧足球竞彩新浪

2024-12-01 11:05:36 admin

　　根据《足球报》记者程善报道，足球足球国内球员供大于求，发展俱乐部在薪资方面拥有绝对权威，史概述足目前中国足球转会市场，过人已经进入完全的技巧竞彩买方市场

　　根据《足球报》记者程善报道，国内球员供大于求，新浪俱乐部在薪资方面拥有绝对权威，足球足球目前中国足球转会市场，发展已经进入完全的史概述足买方市场。

　　《足球报》记者程善表示，尽管吴曦、技巧竞彩李昂、新浪黄紫昌、足球足球郑凯木这些知名球员寻找下家相对容易，发展高天意、史概述足阿不都海米提等U23球员更是非常抢手，但今年冬窗，更多的本土球员要想寻找到理想的下家，却不是一件容易的事情，

　　记者程善写道：“有消息表示，有俱乐部给年轻球员开出了7000元的月薪，这个还算正常，如果是年轻球员的话，一些中超豪门俱乐部的起步年薪也并不高，不过这些消息也表示俱乐部要求强制签约三年，那这这就有些问题了，毕竟年轻球员的成长还是非常迅速的，一般俱乐部都会给年轻球员一定的薪资上涨空间。有俱乐部在重新签约的过程中，大幅度降薪，强制球员签约足球竞彩新浪，不同意签约的不准训练。”

　　目前，各俱乐部都在按照足协要求换签新版合同，所谓换签新版合同，就是把此前的合同足球发展史概述，按照目前中国足协给出的新版合同格式进行重新签约，当前的要求是各俱乐部的一线队球员。不过，换签新版合同要尊重老版合同，只有老版合同到期的球员，才会按照中国足协新的限薪政策签订新的合同。

　　因为这个原因，申花门将李帅也对一些俱乐部的行为进行了抨击，他表示：“球员赚不属于自己身价的钱是球员的错吗？球员拿着合同去讨薪就是恬不知耻吗？在这个强调市场经济法制社会的体系里我确实不知道该说些什么，我只希望骂中国足球的人能让你的孩子来到这个行业，轻而易举的取代我们赚这些钱！”

　　程善表示，根据了解到的消息显示，强制球员降薪仅仅是目前转会市场的一个缩影而已。此外他从国内三个级别的联赛俱乐部方面来概括目前中国足球转会市场的情况。

　　当前的转会市场，绝大部分中超俱乐部都大幅度压缩了新赛季的开支，比如一家中超中游水平的俱乐部，此前的开支是10亿元人民币，2020赛季开始压缩到8亿人民币左右，而在2021赛季，他们的目标是压缩到中国足协规定的6亿人民币左右。这还是非常稳定的中超俱乐部，部分不稳定的中超俱乐部，2021赛季的预算会远低于6亿人民币。

　　在中超，目前几乎没有非自由身球员流动，原因有两点：非自由身球员一般都有较高的合同金额，而新的俱乐部根本不愿意给出这样的薪水，所以这些球员都选择和原俱乐部完成合同，一般来讲，原有合同一年的薪资一般是新合同2到4年的薪资。

　　能够流动的只有自由身球员，而且要价较高的自由身球员还没有市场，目前多名正常合同到期的自由身球员至今没有找到合适的下家。

　　根据《足球报》此前的报道，在今年转会市场开启的时候，不少球员还是对薪资有较高的心理预期的，稍微知名一些的球员都希望拿到税后500到1000万不等的年薪，但是，这样的要求几乎没有俱乐部搭理。随后，球员的心理预期逐渐降低，但是随着两家俱乐部多达60名左右的自由身球员涌入市场，现在球员已经谈不上心理预期的问题，除了个别能力极为突出的球员，大部分球员包括部分中超主力球员，他们的心理预期已经完全降到了税前500万人民币级别，甚至更低一些的工资标准也可以接受。

　　《足球报》记者程善写道，中甲俱乐部方面足球十大过人技巧，除了有望递补中超的沧州雄狮和浙江队、以及有意在未来冲超的昆山、兴城等少数俱乐部之外，其他大部分俱乐部都在全面压缩开支足球竞彩新浪，甚至有部分中甲俱乐部有可能不使用外援。

　　除了极少的俱乐部愿意引进薪酬较高的球员（税前100万到500万），绝大部分中甲俱乐部对薪资要求超过100万年薪的球员看都不看一眼。

　　中国足协规定的中甲开支限额是2亿人民币，但实际上，很多中甲俱乐部新赛季的投入预算已经下探到5000万人民币以下，甚至下探到3000万人民币左右，也就是说，目前中甲的投入水准，大约相当于2018赛季的中乙水准。

　　球员的薪酬情况和投入情况是相匹配的，2018赛季的中乙，多家俱乐部核心球员薪资是50到到100万之间，主力球员薪资在30万到50万之间，但现在，这个薪资水平已经成为了中甲标准，甚至有的中甲俱乐部达不到这个标准。

　　《足球报》记者程善写道，目前中乙多家俱乐部的开支都下探到了500万人民币左右，他们给球员的薪水一般是月薪10000元到20000元，年轻球员不到10000元，此外不少俱乐部都放弃了冬训足球发展史概述，改为留在所在城市进行训练，进一步压缩开支。程善写道，2021赛季的中乙俱乐部是比较稳定的，目前也没有太多的消息传出，这种稳定性，和中乙俱乐部投资越来越低是有关系的，恰恰因为投入下降，俱乐部的抗压能力反而在提升。

　　实际上，不少中乙俱乐部的算盘是这样的：球员保留3到5名实力派球员作为球队的核心，这些核心球员一般在球场上司职中后卫、后腰、前腰等位置，其他位置都由薪资较低的年轻球员出任。甚至，不少中乙俱乐部的如意算盘是：向那些致力于青训的中超大俱乐部租借球员，谈判的时候要求很简单，要求对方俱乐部承担这些年轻球员的薪资。在2020赛季足球发展史概述，不少年轻球员进入中乙都是类似的操作：中超大俱乐部租借球员并承担工资，中乙俱乐部免费租借球员使用。实际上，这种免费使用球员的模式，目前部分中甲俱乐部也在使用。

　　很显然，2021赛季，中超足球发展史概述、中甲和中乙俱乐部拥有了绝对的主动权，而卖方，也就是球员方面，供过于求的现象是非常普遍的。这种现象与三五年前相比发生了翻天覆地的变化：当时，中超、中甲乃至中乙俱乐部都在疯狂买人，比如一名球员要签约一家俱乐部，转会费8000万元，年薪是此前的两三倍，结果随后一家俱乐部转会费追加了5000万元，年薪在此前两三倍的基础上再翻一倍。

　　当时的中乙，不少球员都是数百万年薪的水准足球竞彩新浪，至于年薪60万足球十大过人技巧、80万、100万的球员，比较普遍。那时候，俱乐部求着球员签约，但现在，有契约精神的俱乐部咬着牙在完成原有的合同，没有契约精神的俱乐部则通过各种手段逼迫球员重新降薪签约，至于大部分自由身的球员，将自己的预期不断降低，再降低，仍旧难以找到合适的下家。

　　更准确来说，此前，球员的薪酬远远超出了自身价值，而现在，球员的薪酬正在逐渐和自身的价值相匹配，只是在这个过程中，主导地位从球员变为了俱乐部多少引发了一些问题。当然，从长远来看，俱乐部和球员之间的供求关系会趋于平衡，球员的薪酬和自身的价值也会趋于平衡。

　　金元足球终于结束了，该理性了。前几年中超球员薪水严重脱离实际，不过反过来说，也要防止走向另一个极端，作者说的对，要设定最低工资。

　　球员的薪酬正在逐渐和自身的价值相匹配，这句话说得好！不要说挣的少了就没人再培养自己孩子这样的傻话，中国人数众多，城市没人踢，乡村有太多苗子想踢还没机会呢，相反如果挣不到大钱还在努力足球发展史概述，那时候中国足球才真正的有希望，无法想象不热爱足球的人能做出什么成绩，足球回归才刚刚开始。